Se exige un mínimo de tres faltas de asistencia injustificadas al trabajo para que el despido sea considerado disciplinario.

No acudir al trabajo sin motivo es causa de despido disciplinario, pero el empresario no puede tomar este medida hasta que no se hayan producido, al menos, tres faltas de asistencia injustificadas. Así lo ha establecido recientemente la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, en fecha 14 de marzo de […]

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NO ES POSIBLE LA EXTINCIÓN DE LA PENSIÓN DE ALIMENTOS POR CAUSAS DISTINTAS A LAS ALEGADAS POR LOS PROGENITORES

Los tribunales no pueden acordar la extinción de la pensión de alimentos de los hijos por motivos distintos de los alegados de inicio por los padres, al tratarse de una materia de libre disposición en la cual el juez intervendrá únicamente de acuerdo a lo solicitado por los progenitores. La Audiencia Provincial de Baleares ha […]

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